ליווי מנהלים 

ליווי למנהל מתמקד בהרחבה ובפיתוח יכולות, בכל תפקיד בהתמקדויות שונות אך המשותף תמיד הוא הצורך "לעלות" ברמת היכולת, ההסתכלות המערכתית, רמת הביצוע האישית ומיומנות פתרון הבעיות. תהליך ליווי הוא גורם משמעותי בשינוי בחשיבה, ברמת היצירתיות הניהולית ואף משליך על חיים הפרטיים. פתרון קונפליקטים, גבולות מקצועיים, ניהול אישי ושיפור מערכות יחסים הם חלק מכך. 

מנהלים רבים מתקדמים לדרגות בכירות בזכות מקצועיות, ידע וחריצות אך לניהול נדרש חזון, יכולת לתחזק מערכות יחסים מורכבות, ראיית-על, קבלת החלטות והנעת תהליכים רחבים.

למי זה מתאים? 

מנהל, שכיר או עצמאי.

  • פיתוח צוות - יכולות ומיומנויות ניהול, להפיק מאנשיך את המירב להשגת יעדיך, להשגת יעדיהם ולתחושת סיפוק משותפת.

  • "צפה את ההצלחה מראש" - קפיצת מדרגה ארגונית על ידי חשיבה אסטרטגית, התייעצות בנוגע לדילמות אישיות וניהוליות, ראייה רחבה של תהליכים ארגוניים בגישה פרואקטיבית.

  • תקיעות מקצועית - לבטים לגבי זהות מקצועית, מערכות יחסים קשות עם ממונים, עובדים ובעלי תפקידים בארגון. 

  • לחץ וחוסר איזון - העבודה גולשת לתחומי החיים הפרטיים באופן שמפר את האיזון הנדרש בין עבודה, משפחה ופנאי. תחושה של חוסר יכולת שליטה בקצב.

 

מעוניינים להתחיל?

 

מסע משמעותי מתחיל בצעד ראשון, אני מאפשר פגישת היכרות ללא התחייבות על מנת להכיר, לחשוב ולבחור יחד בכלים המתאימים. ליצירת קשר      

    סדנאות מעולות.

 כל הזכויות שמורות לחיבור פשוט.